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包頭市熱力總公司面向社會公開招聘

發布時間:2019-08-12 04:21:055568 次

包頭市熱力總公司面向社會公開招聘

包頭市高新人力資源派遣有限責任公司受包頭市熱力總公司委托,現面向社會招聘以下崗位。
一、招聘崗位及招聘條件:
1、暖通技術管理2名:建筑環境與能源應用工程專業,全日制大學本科及以上學歷,年齡26周歲以下(1993年1月1日以后出生)。
2、生產輔助管理2名:建筑環境與能源應用工程專業,全日制大學本科及以上學歷,年齡26周歲以下(1993年1月1日以后出生),男性。
3、技術管理1名:建筑環境與能源應用工程專業,全日制大學本科及以上學歷,年齡26周歲以下(1993年1月1日以后出生),男性。
4、土建技術管理1名:土木工程專業,全日制大學本科及以上學歷,年齡26周歲以下(1993年1月1日以后出生)。
5、工程審計1名:工程造價、工程管理相關專業,全日制大學本科及以上學歷,具有工程造價從業資格,年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生的),有相關工作經驗者優先。
6、綜合文秘1名:中國語言文學類及新聞傳播學類相關專業,全日制大學本科及以上學歷,年齡28周歲以下(1991年1月1日以后出生的)。
7、宣傳干事1名:新聞傳播學類及中國語言文學類相關專業,全日制大學本科及以上學歷,年齡28周歲以下(1991年1月1日以后出生的)。
二、網上報名和資格初審
(一)網上報名:
1、報考人員登錄包頭高新人力資源派遣有限責任公司網站,網址:(www.heksye.live)進行網上報名,并將本人近期正面免冠數碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)、身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網[email protected]。網上報名信息與公共郵箱投遞信息必須一致。"">http://www.chsi.com.cn下載打印)以及報考崗位要求的其他有關證件,統一制成電子格式發送高新人力公共郵箱:zpfw_2008@163.com。網上報名信息與公共郵箱投遞信息必須一致。
網上報名時間:8月12日上午9:00開始至8月19日9:00結束,逾期不侯。
2、符合崗位招聘條件的可報考多個相關崗位,并需服從崗位調劑,考生網上報名時,在“報名信息填寫”時,需在“現在職稱資格”中填寫要報考的崗位名稱,符合條件的可填寫多個崗位。
3、報考人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的,責任自負(報名時所留電話號碼和電子郵箱在公開招聘期間必須暢通,電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的,責任自負)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消其考試或聘用資格。
(二)資格初審:
1、報名結束后,開始資格初審,資格初審工作在高新人力進行,由高新人力及用人單位共同組成招聘工作小組具體負責實施。
2、報考人員對《招聘崗位表》中的學科、專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時,請直接向高新人力及用人單位咨詢(咨詢電話:0472-5115593 )。對填報信息不全的,應及時退回由報考者補充完整。
3、資格初審通過后,高新人力通過網站公布報考人員資格初審結果。
三、考試:
考試分為筆試和面試,考試總成績按100分計算,其中筆試成績占50%、面試成績占50%。
(一)筆試
1.筆試內容:采用閉卷方式進行,試卷用漢文制卷。
2.筆試時間:請關注網站公布
3.筆試地點:請關注網站公布

  1. 報考人員參加筆試時,必須攜帶本人有效身份證及準考證。
    5.筆試成績在高新人力網站及中國包頭人才網進行公布。
    (二)面試
    1、 從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中確定進入資格復審和面試范圍的人員。調整招聘崗位或因無人報考取消的崗位,在網站上予以公布。
    2、報考人員參加面試時,須攜帶如下材料:
    (1)報考人員參加筆試時,必須攜帶本人有效身份證和復印件。
    (2)畢業證書、學位證書和職稱等證書的原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印);
    (3)報考崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件。
    3、實際參加面試的人數等于或少于該崗位實際招聘崗位數額的,該崗位應聘人員面試成績須達到最低合格分數線,方可進入下一環節。
    4、面試時間、地點及相關要求請關注網站公布。
    四、考核與體檢
    (一)按照每個崗位報考人員筆試、面試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘人數,確定進入考核范圍的人選。
    (二)考試總成績名單在高新人力網站及中國包頭人才網上公布。
    (三)考核。考核工作按照德才兼備的標準,由高新人力及用人單位根據擬聘用崗位要求,全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質,并查閱人事檔案及相關材料,對考核不合格的報考人員取消聘用資格并按該崗位報考人員總成績依次遞補進入考核環節。
    (四)體檢。
    1.體檢項目或標準參照公務員錄用通用體檢標準進行;由用人單位指定的醫療機構進行體檢及出具體檢報告。
    2.報考人員無正當理由不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的,取消其聘用資格,并按該崗位報考人員總成績依次遞補。
    五、公示與聘用
    1.經筆試、面試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單在高新人力網站及中國包頭人才網上進行公示,公示期為7天。
    2.公示期間發現擬聘用人員不符合聘用條件,取消聘用資格。
    3.聘用人員身份為合同制員工。受聘人員按照有關規定實行勞動合同制管理。試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    六、薪酬待遇
    聘用人員工資執行用工單位相應崗位的工資標準并享受相應的五險一金等福利待遇。試用期工資4000元,試用期滿,考核合格后工資5000-6000元。
    七、其他
    1、網上報名技術咨詢電話:0472-5115593(高新人力市場部,上午:9:00—12:00,下午:14:00—17:00,節假日除外)
    2、本次招聘考試活動全程委托包頭高新人力資源派遣有限責任公司執行。最終解釋權歸該公司所有。

包頭高新人力資源派遣有限責任公司

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